расчитать дату родов и декретного

Декретный отпуск

[dropcap type=»1″]С[/dropcap]егодня довольно часто можно столкнуться с ситуацией, когда будущие мамы боятся уходить с работы в декретный отпуск. Особенно часто так происходит, когда рабочее место хорошее, достойно оплачивается и привлекательное с точки зрения любого соискателя. Наша статья посвящена вопросам правильного оформления декретного отпуска, расчету срока ухода в декретный отпуск, выхода из него и другим сопутствующим моментам.

Срок декретного отпуска

«Декретом» в нашей стране называются дни дородового и послеродового отпусков (отпуска по беременности и родам), а также дни отпуска по уходу за ребенком, состоящего из двух частей: отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет. Таким образом, Ваш срок декретного отпуска полностью зависит от Вас, а точнее от того варианта, который выберете Вы сами. В Трудовом кодексе РФ в статье 255 записано, что отпуск по беременности и родам — это неотъемлемое право каждой женщины.

стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 календарных дней (70 дней — до родов и 70 дней — после). При этом на каком сроке декретный отпуск начинается, определяется на основании медицинского заключения Вашего гинеколога женской консультации, у которого Вы стоите на учете по беременности. Врач, согласно исследованиям и вычислениям, пишет предполагаемую дату родов, от нее отсчитывается 70 дней назад, и получается дата Вашего предполагаемого ухода в отпуск по беременности и родам;

если Вы беременны не одним ребенком, а ждете двойню или тройню, тогда Вам полагается находиться в отпуске 84 календарных дня и 110 календарных дней после родов;

если Ваши роды были осложненными, например, производилось кесарево сечение или эпидуральная анестезия, тогда после родов Вы законно сможете отдыхат

Источник

Калькулятор рассчитать дату декретного отпуска

Калькулятор расчета даты выхода в декрет

При расчете даты выхода в декрет учитывается не фактический день рождения малыша (этот день на момент ухода в отпуск не известен), берется дата, которую считает врач женской консультации на первом приеме, исходя из сведений, приведенных женщиной. Этот день родов считается предполагаемым, от которого рассчитывается, когда уходить в декретный отпуск и выходить из него.

Воспользуемся калькулятором расчета даты ухода в декрет — вводим длительность 140, день родов 28.10.2017, калькулятор автоматически рассчитывает, когда уходить в отпуск по беременности и родам — 19.08.2017, дата окончания — 05.01.2018. Соответственно, 6 января 2018 года можно уходить в отпуск по уходу за ребенком.

Как рассчитать дату выхода в декрет

Пособие по беременности и родам. Расчет ведется исходя из указанного в документе срока отсутствия сотрудницы на рабочем месте. Определяют размер выплат исходя из дней нетрудоспособности и среднего дневного заработка. Полученную сумму переводят в течение 10 дней с момента оформления декрета. Выплата будет начислена вместе с заработной платой или авансом.

Дополнительное пособие. Если женщина до 12 недель смогла отметиться у врача. Пособие предоставляется после ухода в отпуск, его размер составляет 581,73 рубля.

Пособие по уходу за ребенком. Выплаты производятся ежемесячно до того, как малышу исполнится полутора лет. Выплаты рассчитываются из среднего заработка женщины за два года(40%), на размер влияет количество детей в семье. Так, минимальный размер выплаты на одного ребенка – 2908,62 рубля, на следующего – 5817,24, максимальная сумма пособия достигает – 21554,85 рубля.

Приведем пример общего случая. Сотрудник АО «Веста» Н

Источник

Рассчитать дату ухода в декрет

Что называют декретным отпуском

Отпуск по беременности и родам оформляют больничным на стандартном бланке нетрудоспособности. Благодаря ему женщина может не работать два с половиной месяца до рождения ребенка и два месяца после.

Продолжительность больничного будет зависеть от сложности родов, количества детей и др. Его продолжительность определяется следующим образом:

Для этого женщина должна подать на работу свидетельство о рождении своего дитя и написать заявления на отпуск на полтора или сразу на три года. Начинается он со следующей даты, которой был закрыт больничный лист.

Самостоятельный расчет

Чтобы просчитать день ухода в декрет необходимо знать примерную дату родов (ПДР) или число и месяц первого дня последней менструации (ПДПМ).

Если известна ПДР, которую поставили в консультации, то можно посчитать день декрета, отсчитав от нее по календарю десять недель назад. Начало 31-й недели является примерной датой отправления в декрет. Если ожидается больше одного ребеночка, то отсчитывается 12 недель назад, и будущая мама отправляется в отпуск на 29 неделе беременности.

Не зная ПДР можно подсчитать, когда можно уходить в декрет по последним месячным. Для этого от даты последней менструации отсчитывается 30 недель, а при многоплодном вынашивании – 28 недель.

Если сроки беременности корректируются по УЗИ, то следует от стоящего в заключении срока беременности отсчитать необходимое количество недель до тридцати.

Как пользоваться онлайн калькулятором

Онлайн калькулятор позволяет удобнее и быстрее рассчитать нужную дату. Чтобы провести расчет, нужно ввести в окошки данные:

Уход в декрет раньше или позже положенной даты

Срок ухода в декрет зафиксирован в Трудовом кодексе РФ. Он составляет 70 или 84 дня до р

Источник

Как рассчитать когда идти и дату выхода из декретного отпуска

Декретный отпуск — это социальный отпуск, который включает часть определенного периода беременности и время после родов. Условно он делится на две части: 70 дней до родов и 70 дней — послеродовый период, при условии нормального течения беременности и родов. В больничном листе декретный отпуск на части не делят, выписывая его на все 140 дней.

Дата ухода и срок декретного по законодательству

В законодательстве нет термина «декретный отпуск», так его называют по старинке. Декретным отпуск назван в честь документа «Декрет о выплате пособия по беременности и родам», по которому с 1917 года стали выплачивать данное пособие. Правильно этот период называется — отпуск по беременности и родам. Сроки социального отпуска регламентированы ТК РФ и Законом № 255 от 29.12.2006 г. (Глава 3).

При нормальном течении беременности и родов общее количество дней отпуска должно быть не более 140 дней. При этом цифру до и после родов можно изменять в большую либо меньшую сторону с сохранением общего количества дней. Датой ухода в этот социальный отпуск считается дата выдачи декретного больничного. На базе этого документа будет начислено пособие.

Больничный выдается с 30-й недели беременности в стандартном случае, с 28 недели — при многоплодной беременности. Но точная дата выдачи больничного зависит от нескольких факторов: учитывается предполагаемая дата родов по первому УЗИ (12 недель), второму УЗИ (20-21 неделя) и срок беременности по менструации. Все три даты могут не совпадать, выводится среднее значение.

Порядок расчета декретного в 2017 году

Согласно закону декретный больничный положен не только беременным, но и усыновителям детей до трех месяцев. Усыновитель получает больничный лист с момента усыновления на оставшееся количе

Источник

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

пупочная грыжа после родов прошла
Вернуться в прежнюю форму после родов – вот о чем мечтают все молодые мамы. И если приложить усилия: есть здоровую пищу, заниматься спортом и всячески следить за собой, то это задача выполнимая. Но что делать с пупком, ко

Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы ;призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу ;восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу ;отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем ;признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации ;отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Труд

Источник

Когда врач скажет ПДР и дату выхода в декрет?

На работе отпуск нужно на 2011 год планировать, подгоняют… а я не знаю когда в декрет пойду… я хотела взять отпуск перед декретом… но чтобы не задолжать по отпуску… понимаю, что еще рано об этом думать, но на работе этого не объяснишь..

по моим подсчетам по акушерским я должна идти с 15-17 января, а тк мне мой гинеколог всё рассчитывает по ребенку, а не по месячным последним, то пойду в декрет с 30 января.. 

Комментарии пользователей

15

ПДР сообщили на первом приеме, когда на учет ставили, т.е. в шесть недель. Про декрет ничего не говорили пока, но тут и самой несложно рассчитать – за 70 дней до ПДР. А вообще, у Вас какой-то странный врач – первый раз слышу, чтобы врач не считал по месячным. Если только у Вас не дисфункция и вы сами толком ничего врачу назвать не можете...

Мария врачу я всё толком сказать могу. и дату месячных точную с 27 июня по 1 июля… но вот такая вот она… и на УЗИ мы ходим по неделям развития плода, и на скриниг сдавали так же…

Ходила специально для этого к знакомой на УЗИ со всеми прошлыми заключениями узистов и она поставила срок на две недели больше чем врач и поставила ПДР на 12 декабря… А по врачовским меркам это конец декабря… Разница согласитесь приличная.

А мне сказали (приблизительно, по УЗИ) что в декрет мне 28 января (я сама спрашивала). Я тоже буду до декрета отпуск брать, с 11 января по 27января, 28 в декрет. и после декретного больничного ещё раз отпуск возьму, по деньгам выгоднее чем сразу в отпуск по уходу до 1,5 лет

сейчас мне по УЗИ считают, т.к. по месячным у меня на неделю меньше, а ребеночек крупненький. на сегодняшний день у меня 18 недель и1 день. А по месячным 17 недель.

упражнения для после родов
Чтобы избавиться от какого-либо заболевания, мы чаще всего бежим в аптеку, а ведь лекарство может быть у нас дома, например, такое как масло черного тмина. И применяется оно усп...

Уход за кожей отличается не только

вообще конечно можно и по другому сделать, если на работу очень надоело ходить и хочется  поскорее в декрет, то у врача можно попросить декр

Источник

Расчет срока по беременности и родам. На какой неделе уходят в декретный отпуск в России?

Женщина, находящаяся в интересном положении, становится наиболее уязвимой. Ее работоспособность снижается, как и защитные силы организма. На работе не редкость стрессовые ситуации, которые также не добавляют здоровья. По этим причинам, согласно законодательству, беременным сотрудницам предоставляется отдых.

В данной статье мы рассмотрим сроки, на которых идут в декретный отпуск, можно ли это осуществить раньше времени и на какой месяце?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7  (499) 755-82-76. Это быстро и бесплатно!

Когда выписывают и выдают на руки больничный лист по беременности и родам?

Беременная сотрудница обязана встать на учет в женскую консультацию, когда узнает о своем положении. Таким образом, она будет под постоянным контролем врача и ей полагается листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Листок нетрудоспособности выдает лечебное учреждение по причине определенного положения гражданина, из-за которого сотруднику полагаются денежные выплаты.

Если же сотрудница вынашивает не одного ребенка, а сразу несколько, то листок нетрудоспособности ей полагается на двадцать восьмой неделе беременности.

Если здоровье сотрудницы отличается определенной нестабильностью, то она может рассчитывать на больничный лист еще раньше. Но это возможно только в исключительных случаях.

СПРАВКА. Когда сотрудница получит листок нетрудоспособности на тридцатой неделе беременности, то ей необходимо представить документ своему руково

Источник