справка для расчета пособия по берем и родам

Ранняя постановка на учет в ЖК – единовременное пособие

Будущие мамы, которые успевают своевременно встать на учет до 12-ти недель (прим. – в ранние сроки), имеют право на единовременное пособие, которое должны выплатить дополнительно к уже положенному пособию по беременности и родам (прим. – если, конечно, женщина имеет на него право).

Размер единовременного пособия на 2017-й год равен 581, 73 р. на январь текущего года (прим. – с февраля 2017-го сумма будет проиндексирована).

Мама пропустила полугодовой срок обращения. В данной ситуации ФСС решает самостоятельно: уважительные ли были причины, и имеет ли право мама на пособие.

Назначение единовременного пособия осуществляется одновременно с пособием по БиР. В крайнем случае – не позднее 10-ти дней после предоставления вышеуказанной справки из ЖК, если данная справка была представлена мамой позже.

Отпуск по беременности и родам

Работающим женщинам пособие обязаны выплачивать в размере 100% их средней зарплаты (прим. – средн/заработок за 2 предыдущих подаче заявления календарных года).

СДЗ = С: Д (где «СДЗ» &

Источник

КонсультантПлюс:Форумы

Я делаю это впервые, поэтому прошу подсказать мне, где ошибки? Наша сотрудница родила 06.11.2009 г. Это 1 й ребенок. Все документы, заявления... всё это есть. Больничный по родам заканчивается 22.01.2010 (23 приступить к работе)

Значит, 1). я выпускаю приказ директора о том, что отправить ее в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 23.01.2010 по 06.05.2011 (я высчитала, что 6 мая 2011 ребенку исполняется 1,5 года) нигде не нашла информацию, как это вообще высчитывать. 2.)Когда я заносила данные в ЗиК, то программа у меня потребовала дату отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Но я не знаю, будет ли она до 3 лет сидеть дома. Ну, я поставила 3.11.2012 (это когда ребенку будет 3 года) А на вопрос программы, по какое число выплачивать пособие по ух. за реб. до 1,5 лет - я поставила "до 06.05.2011". Но может нужно до 05.05.2011???

3). Заработок за последние 12 мес. составил 75227,37 (причем отработано 203 дней из 365) Программа посчитала, что средний заработок равен 370,58 (75 227.37 / 203 = 370.58) Но в итоге - получается, когда сформирована расч. ведомость - 1322,79 (там складывается пос. по ух. до 3 г и до 1,5), т.е. 14,52 и 1308..27/ А каким образом эти цифры были рассчитаны - для меня остается загадкой. Не нашла я. И вообще я прочла, что пособие по ух. за реб. должно быть не ниже 2154,07 рублей. Ну, видимо тут имели ввиду, что за полный месяц, а у нее-то с 23 января 2010г.

Извините, я поняла, откуда сумма 1308,27. (370,58*40%*30,4=4506,25, а потом 4506,25 \ 31* 9) Просто поторопилась написать. Но до сих пор непонятным остается все, что касается пособия до 3 лет. То есть, понятно, что 50 руб в месяц. А всем ли это положено? И какие документы мне взять от нее ещё?

1). я выпускаю приказ директора о том, что отправить ее в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 23.01.2010 по 06.05.2011 (я высчитала, что 6

Источник

Декретный отпуск 2018

При этом в Минтруде рассказали, что для подобных выплат и по больничным листам, и по беременности необходимо иметь официальный заработок за 2017 год не менее 755 тысяч рублей (что примерно равняется 63 тысячам в месяц), за 2016 год требуемый заработок - 718 тысяч рублей (около 60 тысяч в месяц). Те граждане, что зарабатывали меньше, будут получать выплаты в меньшем размере.

В ведомстве напомнили, что, по закону, декретный отпуск длится по закону 140 дней, в течение которых женщина может рассчитывать на такую сумму выплат (опять же, если зарплата была соответствующей). По истечении этого срока работающая россиянка имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком и также получать выплаты, однако их размер будет существенно ниже - всего 24 503 рубля.

Для не работавших по причине предыдущего "декрета" гражданок или тех, кто работал, но получал зарплату не более МРОТ, выплачивается пособие по беременности и родам в размере 35 921 рубль, по уходу за ребенком - 3 120 рублей в месяц. Что касается дам, которые официально нигде не трудились в 2016-2017 годах, они смогут рассчитывать на материальную помощь только при обращении в органы соцзащиты.

Как пояснили в Минтруде, возможность увеличить размеры выплат в следующем году возникла из-за изменения расчетного периода: в текущем году в расчет брали 2015-2016 годы, а в следующем - два года, включая текущий, в котором была произведена индексация.

Как такового понятия «декретные выплаты» не существует. Есть пособие по беременности и родам, которое выплачивается женщине в период нахождения в отпуске по беременности и родам. Этот отпуск предоставляет работодатель, и воспользоваться им может только мать. Общая длительность такого отпуска по общим правилам 140 дней, если беременность многоплодная, его продолжительность увеличивается до 194 дней, а если роды были осло

Источник

Детские пособия в 2018 году

Важным направлением внутренней политики государства является социальная сфера, в которую входит выплата детских пособий в 2018 году матерям и родственникам, осуществляющим уход за ребенком.

Политика государства в последнее время направлена не на увеличение числа и размера пособий, а на повышение общего материального обеспечения граждан. Поэтому в 2018 году семьи с детьми ожидает несколько достаточно крупных изменений.

Первое из них устанавливает ФЗ N 444, который начнет действовать с 1 января 2018 года. Согласно его положениям, индексация всех детских пособий будет происходить в одно время – 1 февраля. Размер повышения будет устанавливаться Правительством на основании данных об индексации за прошедший год. К такому нововведению можно относиться двояко:

Для быстрого решения вопросов льгот, пособий, выплат, субсидий и пенсий рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

с одной стороны обеспечивается стабильное ежегодное повышение детских пособий, покупательская способность денежных средств не снижается.

с другой стороны, фактического роста не будет. То есть, индексация на уровень инфляции покрывает только годовой рост цен, позволить себе больше товаров за ту же сумму семьи не смогут.

Второе изменение – это повышение минимального уровня заработной платы до прожиточного минимума. Правительство посчитало ситуацию, при которой работник может иметь оклад ниже минимального уровня, необходимого для жизни, неправильной.

По новому закону МРОТ с 1 января 2018 года будет составлять 85% от ПМ, а в мае 2018 года – 100%. При этом изменения будут ежегодные. Сейчас МРОТ составляет 9489 рублей, а прожиточный минимум дл

Источник

Фиксированные платежи ИП за себя в ПФР в 2018 году: размер, порядок расчета, КБК для оплаты

Ведя свою хозяйствующую деятельность в виде индивидуального предпринимателя, субъект бизнеса должен осуществлять ряд обязанностей, в том числе исчисление и уплату фиксированных платежей. Они являются обязательными для ИП без наемных сотрудников и с ними.  Фиксированные платежи ИП за себя в ПФР в 2018 году представляют собой отчисления на обязательные виды страхования, которые предприниматель производит за предпринимателя.

Кто должен платить фиксированные платежи?

Законодательство устанавливает, что фиксированный платеж в пенсионный фонд в 2018 году для ИП нужно осуществлять всем предпринимателям, вставшим на учет в ИФНС. При этом они должны производить фиксированные платежи ИП пока они включены в ЕГРИП.

Необходимо учитывать, что исчисление фиксированных взносов не освобождает предпринимателей от обязанности производить отчисления на работников.

Фиксированные платежи ИП в 2018 году нужно производить даже, если сам предприниматель работает по трудовому договору и является сотрудником, на которого его работодатель осуществляет перечисление отчислений по обязательному страхованию.

Однако, в некоторых случаях нормы закона разрешают приостанавливать уплату таких взносов, к таким случаям можно отнести (согласно ст. 430, п. 6, 7):

Лицо, состоящее на учете в качестве ИП осуществляет уход за малолетними детьми (до 3 лет) — в качестве подтверждения нужно предоставить копию свидетельств о рождении, паспорта и т.д.

Предприниматель призван в ряды армии России и проходит там службу — в качестве подтверждения может быть предоставлена справка из военкомата, или ксерокопия военного билета.

основные выплаты по беременности и родам
140 дней больничного по беременности и родам в РФ в 2018 году. Основные понятия и термины. Алгоритм оплаты листка нетрудоспособности по БиР.

Важный аспекты

Согласно положениям статей Трудового Кодекса РФ, каждая о

Предприниматель, осуществляет присмотр и уход за престарелыми лицами, лицами с инвалидностью 1 группы, детьми-инвалидами — в подтверждени

Источник

КонсультантПлюс:Форумы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я считаю, что мне не правильно начислили больничные листы, в марте этого года за 22 дня больничных мне заплатили 1243р, а в апреле за 15 дней начислили 1665, стаж 6 месяцев... Не понимаю у меня по их расчетам получается, что мой среднедневной заработок меньше МРОТа как так может быть? Обращалась в бухгалтерию...ответили прямым текстом: "Закон изменился. По МРОТу сейчас ничего не исчисляется, посмотрите в Консультанте!". Вот я и обращаюсь к Вам! Страховой стаж у меня получается от полугода до 5 лет – 60 %;

1. За каждый год (2009 и 2010) подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС. - у меня есть заработок только за октябрь, ноябрь и декабрь 2010 г в этой компании, но другого подразделения, откуда была уволена и принята в другое подразделение этой же компании.

4.Определяется сумма к выплате путем умножения среднедневного заработка, на количество календарных дней нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком не может быть меньше МРОТ за календарный месяц (ст.14 п.1.1 255-ФЗ).

Мне скоро в декретный отпуск я просто боюсь увидеть то что они мне нассчитают... И тут мне сказали ну тебе начислят тысяч 10... Какие 10000 по закону Если работница уходит в декретный отпуск и в двух предшествующих годах заработок отсутствовал или составляет ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то пособие назначается исходя из МРОТ. В этом случае размер пособия составит:

Да, пособие сравнивают. Но МРОТ также умножают на стажевый коэффициент, т.е. на 60% в вашем случае. Поэтому сумма б/л может быть меньше МРОТ.

рассчитать дату родов по дню имплантации
Это заключительный этап развития эмбриона, все жизненно важные органы сформированы, сердечно-сосудистая система начинает активно работать, а головной мозг развивается с невероятно высокой скоростью. Но определить по

Интересно, как это МРОТ еще и на стажевой коэффициент умножают, бред! Мне тогда выгодно вообще не иметь этого стажа от полугода... Честно бред вы г

Источник

Справка о зарплате для центра занятости

Бывший сотрудник может обратиться в бухгалтерию с просьбой составить ему справку о средней заработной плате для представления в службу занятости. Какую форму справки следует использовать? Какие выплаты работнику и за какой период следует учитывать в данном случае? Автор на практическом примере рассматривает тонкости расчета среднего заработка, на основе которого центры занятости определяют размер пособия по безработице, а также стипендий, выплачиваемых уволенным из организаций лицам в период профессиональной ­подготовки, ­переподготовки и повышения квалификации.

Размер пособия по безработице, а также стипендий, выплачиваемых уволенным из организаций лицам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, напрямую зависит от заработной платы гражданина по последнему месту его работы. Так что не удивляйтесь, если бывший сотрудник попросит вас составить ему справку о средней заработной плате. А какую сумму следует в ней указывать, мы подскажем в статье.

П орядок определения размеров пособия по безработице и указанных выше стипендий прописан в Законе РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости). При постановке на учет в органах службы занятости гражданин должен представить пакет документов, включающий также справку о среднем заработке за крайние три месяца по последнему месту работы (п. 2 ст. 3 Закона о занятости). Причем с 2009 года Федеральным законом от 27.12.2008 г. № 287-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» размеры пособий по безработице, выплачиваемых лицам, уволенным по сокращению численности либо штата и по собственному желанию, совпадает.

Отметим, что работодат

Источник