потеряла родовой сертификат после родов что делать

Источник

Перинатальный центр Энгельс

Есть врачи по специальности, а есть врачи по призванию... Я искренне благодарю врача -гинеколога Глухову С. В. После первой консультации понимаешь, что она грамотный специалист, профессионал своего дела, человек, переживающий за каждую свою пациентку. ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО! Желаю Вам крепкого здоровья и счастья!

Заключение комиссии: признать работу главного врача и его заместителя по акушерству неудовлетворительной, то есть двойка. Это правильная оценка их работы. Двоешники. На второй год оставлять нельзя. Показан перевод в другое учреждение для некондиционных и сопливых, с ограниченными умственными возможностями.

Итак, программа разрушения системы здравоохранения (на примере первичного звена) получилась из 7 пунктов. 1. Снижение творческой мотивации медперсонала Общая идея. Как учил товарищ Сталин, «кадры решают все». Проблемы в том, что доктора и медсестры советской закалки – кадры еще те. В своей массе в госЛПУ (государственных лечебно-профилактических учреждениях - ФАПах, поликлиниках, больницах, диспансерах и т.п.) работают самомотивированные личности, которые делают свое дело хорошо не за зарплату и не из страха наказания, а потому что им это интересно и потому, что они считают, что это важно и нужно. Как снизить рабочую и творческую мотивацию этих людей? Их нужно унизить. Унизить так, чтобы возникла жесткая обида на систему, которой они служат. Обостренное чувство справедливости, обычно присущее самомотивированным людям, в данном случае сделает свое чёрное дело – они не смогут по-прежнему служить системе, которая их незаслуженно унизила. Конкретные действия. Показателем социального статуса человека в обществе и индикатором меры оценки обществом ценности труда и заслуг человека является его зарплата (доход). Надо чтобы у врачей и медсестер зарплаты были на уровне грузчиков, кассиров и уборщиц. Во-первых, это с

Источник

Главная » Рецензии

РЕЦЕНЗИИ И АННОТАЦИИ

Исторический роман протоиерея Николая Агафонова раскрывает перед нами живой образ великого писателя и замечательного поэта VIII века – преподобного Иоанна Дамаскина. Действие романа разворачивается на драматическом фоне жестокого противостояния двух империй: христианской и мусульманской. Автор живо и образно повествует о дворцовых интригах и государственных переворотах, о кровавых сражениях и горячей молитве, о преданной любви и лютой ненависти, о высокой святости и низкой подлости... Роман о жизни великого святого, который стал одним из главных борцов с иконоборческой ересью и исповедником, получился очень сильным, ярким, красивым. Ему место на книжной полке у любого ценителя истории. Написан профессионально, со всеми необходимыми подробностями, эпоха показана великолепно. Богословие тоже на высшем уровне – поднимаются сложные вопросы, теологумены (например, может ли правитель империи жить по новозаветным заповедям). Роман сопостави́м с «Камо грядеши», но сердцу православного человека, конечно же, гораздо роднее. Целевая аудитория – от детского сада (с опущением кровавых подробностей) до докторов наук.

Роман повествует о жизни женщин, следовавших за Христом во время Его земной жизни. Каждому произведению, зиждущемуся на евангельских событиях, обеспечена сложная участь. Роман отца Николая – не исключение. Воцерковлённым людям это произведение читать легко, оно – как бальзам по сердцу. Но вот можно ли воцерковлённому человеку узнать из него что-то новое – это вопрос. Невоцерковлённому взрослому человеку роман может показаться чересчур наивным и неинтересным, но необязательно. К сожалению, эпоха прорисована не так хорошо, как в «Иоанне Дамаскине», и это понятно – цели у романа другие. Кажется, если бы роман был раза в полто

Источник

Главная » Рецензии

РЕЦЕНЗИИ И АННОТАЦИИ

Исторический роман протоиерея Николая Агафонова раскрывает перед нами живой образ великого писателя и замечательного поэта VIII века – преподобного Иоанна Дамаскина. Действие романа разворачивается на драматическом фоне жестокого противостояния двух империй: христианской и мусульманской. Автор живо и образно повествует о дворцовых интригах и государственных переворотах, о кровавых сражениях и горячей молитве, о преданной любви и лютой ненависти, о высокой святости и низкой подлости... Роман о жизни великого святого, который стал одним из главных борцов с иконоборческой ересью и исповедником, получился очень сильным, ярким, красивым. Ему место на книжной полке у любого ценителя истории. Написан профессионально, со всеми необходимыми подробностями, эпоха показана великолепно. Богословие тоже на высшем уровне – поднимаются сложные вопросы, теологумены (например, может ли правитель империи жить по новозаветным заповедям). Роман сопостави́м с «Камо грядеши», но сердцу православного человека, конечно же, гораздо роднее. Целевая аудитория – от детского сада (с опущением кровавых подробностей) до докторов наук.

Роман повествует о жизни женщин, следовавших за Христом во время Его земной жизни. Каждому произведению, зиждущемуся на евангельских событиях, обеспечена сложная участь. Роман отца Николая – не исключение. Воцерковлённым людям это произведение читать легко, оно – как бальзам по сердцу. Но вот можно ли воцерковлённому человеку узнать из него что-то новое – это вопрос. Невоцерковлённому взрослому человеку роман может показаться чересчур наивным и неинтересным, но необязательно. К сожалению, эпоха прорисована не так хорошо, как в «Иоанне Дамаскине», и это понятно – цели у романа другие. Кажется, если бы роман был раза в полто

Источник

Женская консультация при поликлинике № 107

ненавижу эту тетку, у меня теперь столько проблем, после того как она меня не стала лечить и говорила, что все нормально. Ни хрена не было нормально, а было очень сильное воспаление. В 107 я больше ни ногой, лучше платно буду ходить.

Сначала была целая история по постановке меня на учет- пришлось обращаться к заведующей, потом как спкциалист она никакая.Приходишь на прием относится к тебе безразлично, спрашиваешь про назначения, анализы, лекарства никакого ответа не получаешь. Медсестра ей подстать. Недавно я пришла на прием а медсестра мне говорит о том, чтобы я принесла ей ручку, клей, бумагу, папку- у них канцтоваров не хватает! Два раза за месяц приходила на прием в назначенное время, а Сбродовой О.П. просто не было. Никто не звонит не предупреждает об этом хотя все мои телефоны есть в карте.Это уже никуда не годится. Зато подарки мы получать очень любим. Вообщем если возможно я бы посоветовала наблюдаться у другого врача.

Присоединяюсь ко всему вышесказанному! отвратительное отношение со стороны персонала! Несмотря на то что прием расписан по времени — ждать пришлось немало, после того как доктор спокойненько, несмотря на очередь, ушла пить чай в соседний кабинет. веселье и смех лились из за дверей около двух часов. а народу все прибывало….

с какой недели начинается больничный по беременности и родам
"Нейропрофи" - это клиника индивидуальной медицины. Каждый пациент, приходя к нам, может быть уверен - он получит помощь самых лучших врачей-специалистов. Наше кредо - внимательное и вдумчивое отношение к своим пациентам

я не закреплена за этой поликлиникой, поэтому прием для меня был платный. и все бы ничего, но постоянно оказывалось что мне чего то еще не посчитали, и нужно доплатить. причем выяснялось это неожиданно, уже в кабинете, после длительного завяливания в очереди. нужно было идти в кассу, стоять в очереди там, доплачивать и все по новой…. и так несколько раз. словно издевательство. потом еще оказалось что некоторых анализов они не делают, и меня отправили в какую то современную клинику, вручив мне рекламный листок. там мне пришлось заплати

Источник

Перинатальный центр Энгельс

Есть врачи по специальности, а есть врачи по призванию... Я искренне благодарю врача -гинеколога Глухову С. В. После первой консультации понимаешь, что она грамотный специалист, профессионал своего дела, человек, переживающий за каждую свою пациентку. ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО! Желаю Вам крепкого здоровья и счастья!

Заключение комиссии: признать работу главного врача и его заместителя по акушерству неудовлетворительной, то есть двойка. Это правильная оценка их работы. Двоешники. На второй год оставлять нельзя. Показан перевод в другое учреждение для некондиционных и сопливых, с ограниченными умственными возможностями.

прав беременностью и родами
Когда гражданин заключает с работодателем трудовой договор, он вступает с ним в трудовые отношения. Эти отношения полностью регулируются Трудовым Кодексом и подзаконными ему нормативными актами. ТК РФ – это кодифици

Итак, программа разрушения системы здравоохранения (на примере первичного звена) получилась из 7 пунктов. 1. Снижение творческой мотивации медперсонала Общая идея. Как учил товарищ Сталин, «кадры решают все». Проблемы в том, что доктора и медсестры советской закалки – кадры еще те. В своей массе в госЛПУ (государственных лечебно-профилактических учреждениях - ФАПах, поликлиниках, больницах, диспансерах и т.п.) работают самомотивированные личности, которые делают свое дело хорошо не за зарплату и не из страха наказания, а потому что им это интересно и потому, что они считают, что это важно и нужно. Как снизить рабочую и творческую мотивацию этих людей? Их нужно унизить. Унизить так, чтобы возникла жесткая обида на систему, которой они служат. Обостренное чувство справедливости, обычно присущее самомотивированным людям, в данном случае сделает свое чёрное дело – они не смогут по-прежнему служить системе, которая их незаслуженно унизила. Конкретные действия. Показателем социального статуса человека в обществе и индикатором меры оценки обществом ценности труда и заслуг человека является его зарплата (доход). Надо чтобы у врачей и медсестер зарплаты были на уровне грузчиков, кассиров и уборщиц. Во-первых, это с

Источник

Женская консультация при поликлинике № 107

ненавижу эту тетку, у меня теперь столько проблем, после того как она меня не стала лечить и говорила, что все нормально. Ни хрена не было нормально, а было очень сильное воспаление. В 107 я больше ни ногой, лучше платно буду ходить.

Сначала была целая история по постановке меня на учет- пришлось обращаться к заведующей, потом как спкциалист она никакая.Приходишь на прием относится к тебе безразлично, спрашиваешь про назначения, анализы, лекарства никакого ответа не получаешь. Медсестра ей подстать. Недавно я пришла на прием а медсестра мне говорит о том, чтобы я принесла ей ручку, клей, бумагу, папку- у них канцтоваров не хватает! Два раза за месяц приходила на прием в назначенное время, а Сбродовой О.П. просто не было. Никто не звонит не предупреждает об этом хотя все мои телефоны есть в карте.Это уже никуда не годится. Зато подарки мы получать очень любим. Вообщем если возможно я бы посоветовала наблюдаться у другого врача.

Присоединяюсь ко всему вышесказанному! отвратительное отношение со стороны персонала! Несмотря на то что прием расписан по времени — ждать пришлось немало, после того как доктор спокойненько, несмотря на очередь, ушла пить чай в соседний кабинет. веселье и смех лились из за дверей около двух часов. а народу все прибывало….

я не закреплена за этой поликлиникой, поэтому прием для меня был платный. и все бы ничего, но постоянно оказывалось что мне чего то еще не посчитали, и нужно доплатить. причем выяснялось это неожиданно, уже в кабинете, после длительного завяливания в очереди. нужно было идти в кассу, стоять в очереди там, доплачивать и все по новой…. и так несколько раз. словно издевательство. потом еще оказалось что некоторых анализов они не делают, и меня отправили в какую то современную клинику, вручив мне рекламный листок. там мне пришлось заплати

Источник