больничный по родам и справками

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ) Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, р

Источник

Брал на этом сайте справку для академа. Справились огонь! В тот же день привезли о_О Не знаю, насколько печати официальные. Но в универе приняли.

Большое спасибочки за оперативно оформленный и привезенный больничный! Цена особенно понравилась) теперь только к вам!

В принципе, претензий никаких. Дозванивался правда долго. Но всё остальное хорошо работает. Заказывал справку из физкультдиспансера. Привезли в положенный срок.

Оформлял через ваш сайт справку о контаках. Сотрудники ведут себя достойно – по телефону очень подробно получил ответы на все вопросы. Привезли действительно оперативно. Благодарю Вас!

Требовалась выписка из истории болезни для работы. Очень боялась, что не поверят. Но обошлось. Большую благодарность вам хочется выразить!)))

Если физкультура в школе замучила вашего умного, но не любящего спорт ребенка, закажите справочку здесь))) Быстро и очнь подлинно, в школе никаких нареканий не было, ребенок счастлив и свободен от ненавистных упражнений))

Так получилось, что вынуждены были покупать справку – местная поликлиника доводит до белого каления своим безумным расписанием (с 5 утра стоят люди у входа!). купили справку из тубдиспансера. Сложность была только с курьером, но благо могли созвониться...

Заказала справку о беременности здесь по совету подруги. Дозвонилась с третьего раза, но быстро разобрались и сказали что, как и куда, сколько стоит, привезли тоже вовремя. Жалоб нет, работу сделали хорошо и своих денег дело стоит

заказываю на этом сайте справку после болезни ребенку в школу. всегда очень приветливые девочки звонят. цены не меняются уже полгода. за сколько брала нашу первую справку, столько плачу и сейчас. удобно, что есть доставка. не всегда есть время...

делал медкнижку на работу. по врачам бегать это на3-5 дней. решил заказать в этой фирме. сделал заказ, мне перезвонили, уточн

Источник

Правила оплаты больничного совместителю в 2017-2018 годах

Оплата больничного совместителю в 2017-2018 годах осуществляется в порядке, который зависит от статуса той или иной организации в правоотношениях с работником, оформившим больничный. Рассмотрим, в рамках каких сценариев могут осуществляться данные правоотношения.

Как оплачивается больничный лист на работе по совместительству в 2017-2018 годах

То, каким образом осуществляется оплата больничного листа совместителя в 2017-2018 годах, зависит от места, где был оформлен на работу совместитель в 2 года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Может оказаться, что он работал:

Оплата больничного листа совместителю в каждом случае имеет особенности. Прежде всего, с точки зрения определения работодателя, обязанного предоставлять сотруднику компенсации по листкам нетрудоспособности.

О правилах оформления на работу на условиях внешнего совместительства читайте в статье «Как правильно оформить внешнее совместительство?» .

Кто оплачивает больничный совместителю

ВАЖНО! При оформлении больничных листков работнику понадобится сделать столько экземпляров (оригиналов) больничных, сколько существует работодателей, к которым он планирует обращаться за пособием. Для каждого работодателя должен быть выписан отдельный больничный.

Здесь сотрудник может оформить больничный у любого из текущих работодателей. При этом выплачивающий больничный работодатель учтет при расчете пособия доходы, которые его работник получал у других работодателей.

ВАЖНО! В данном случае работник оформляет 1 больничный лист (на того работодателя, где планирует получать пособие), но при этом должен представить туда же подтверждения своих доходов у других работодателей

Источник

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Рождение малыша – это не только радостные хлопоты, но и ответственность, а вместе с ней и дополнительные финансовые расходы. Для того, чтобы помочь молодой семье удовлетворить новые потребности, связанные с появлением крохи, государство предоставляет ежемесячную помощь. В статье мы подробно рассмотрим все вопросы, касающиеся данного вида выплат: на какую сумму могут рассчитывать новоиспеченные родители, кто может получить помощь и какие документы для этого нужны, куда нужно обращаться работающим и неработающим мамам и папам.

Кто имеет право на получение пособия

Право получать средства могут не только мамы (родные и усыновившие малыша), но и папы, а также прочие родственники (бабушки, дедушки и т.п.). Все зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом. Если в отпуск по уходу за малышом ушла бабушка, а мама в это время продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия.

Иными словами, если родственник лишен возможности работать и получать доход в связи с уходом за малышом, то он должен получать ежемесячную помощь от государства.

Право на помощь также могут рассчитывать отдельные категории иностранцев и лица без гражданства, если они постоянно проживают в России на территории России (имеют вид на жительство) или временно (но при этом работают и состоят на учете в фонде соцстрахования).

Как осуществляются выплаты

Государственная помощь перечисляется ежемесячно со дня рождения крохи. Отпуск по уходу за ребенком дается на срок до 3-х лет, но средства Вы можете получать только до того момента, пока малышу не исполнится 1,5 года.

Средства выплачиваются за все 18 месяцев, независимо от того, когда Вы подали документы на выплату (главное – оформить помощь до достижения малышом 2 лет).

Довольно часто на законодательно

Источник

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Пособие по беременности и родам в 2018 по России составляет разную сумму, которая зависит от места проживания молодой матери, но начисляется непременно с некоторыми оговорками. Например, оно полагается только трудоустроенным женщинам, или тем, кто потерял работу не позднее чем за 365 дней до наступления беременности и получил статус безработной в течение года после утраты рабочего места. Но оно не начисляется неработающим женщинам, хотя гражданки иностранных государств, имеющие право на постоянное местожительство в России и заключившие трудовой договор с российскими предприятиями, право на получение пособия имеют. С января 2018 года рассчитывать на получение пособия по беременности и родам могут только женщины, которые подлежат социальному страхованию.

Сроки получения выплат: от чего зависят

К категориям, имеющим право на выплату декретных, относятся военнослужащие, работающие на государственных предприятиях или по трудовому договору, студентки очного отделения (и контрактной, и бюджетной формы обучения), и те, что подлежат социальному страхованию по причине своей официально подтвержденной нетрудоспособности.

Рассчитать, какую конкретно сумму составят выплаты из данной категории, можно довольно просто, а узнать, кто выплачивает – по месту трудоустройства, на специальных сайтах, у профессионального юриста или в соответствующих государственных инстанциях.

Сроки получения пособия законодательно обусловлены, а сам процесс оформления и дата выплаты зависят от женщины, которая собиралась стать мамой – от ее заработной платы, количества детей, благополучных, или прошедших с осложнениями родов, и своевременности подачи документов работодателю для начисления пособия.

с чем сравнима боль при родах форум
Как будто все менструации за год одновременно начались. Аааа вы мужчина... тогда боль при расстойстве кишечника, когда кишки крутит, только в несколько раз сильнее.

Представите, что у Вас ТАМ и в животе зубы. И они все

Срок, когда выплачивается положенное по закону пособие, зависит от даты оформления документов. Для него от женщ

Источник

Правильное заполнение больничного листа по беременности и родам — пошаговая инструкция.

Основной, но не единственный, документ, регулирующий порядок его заполнения, — это Приказ Минздравсоцразвития РФ N 347н, датированный 26.04.2011.

Заполняют информацию три субъекта: работодатель, акушер-гинеколог и главный бухгалтер, которые несут ответственность за правильность и достоверность внесенных данных.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7  (499) 755-93-21. Это быстро и бесплатно!

Заполнение

СПРАВКА! Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 23 июля 2010 N 541н семейный врач имеет законодательное право проводить диагностику, необходимые неотложные мероприятия и лечить наиболее распространенные заболевания по многим узкоспециализированным направлениям медицины. В том числе, по акушерству и гинекологии.

В то время как терапевт имеет право проводить лечебные мероприятия только в рамках своей специализации «терапия». Можно говорить, что полномочия семейного врача включают в себя, в том числе, полномочия терапевта, то есть он обладает более широкими полномочиями.

Фельдшер — это медицинский работник, не являющийся врачом. Согласно закону такой специалист обладает средним профессиональным образованием, в то время как врач-специалист получает именно высшее медицинское образование.

Универсальные правила

Больничный по БиР выдается не только беременным женщинам, но и женщинам, усыновившим ребенка 3 месяцев и более младшего возраста.

как ведет себя плод во время родов
Приснился ребенок — ожидайте взаимную любовь, крепкую дружбу. Если ребенок плачет — грядет разочарование, ухудшение самочувствия. Позаботьтесь о собственном здоровье, не пускайте все на самотек.

Кому приснился р

При на

Источник

Как оплачивается отпуск по беременности и родам?

Как оплачивается отпуск по беременности и родам? Кто, за чей счет и кому производит выплаты? В каких случаях срок получения этих выплат можно признать несоблюденным? Ответы на все эти вопросы вы найдете в нашей статье.

Оплата отпуска по беременности и родам

За период отпуска по беременности и родам женщинам выплачивается одноименное пособие. Однако претендовать на его получение выплаты могут не все женщины, а лишь входящие в одну из категорий, определенных п. 9 Порядка и условий назначения выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н. Согласно данной норме, право на получение пособия по беременности и родам имеют:

Лица, застрахованные в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В качестве таковых ст. 2 указанного закона признает:

работающих по трудовому договору (включая, в соответствии с информацией ФСС от 27.07.2015 «Обязательное страхование в связи с материнством», внешних совместителей и иностранцев, постоянно проживающих в России);

добровольно заключивших договор соцстрахования ИП, адвокатов, членов крестьянско-фермерских хозяйств, нотариусов, членов северных общин коренных малочисленных народов, занимающихся частной практикой лиц.

Женщины, уволенные из-за прекращения деятельности организации или ИП, если с момента увольнения до признания ее безработной прошло не более года.

Женщины-военнослужащие, проходящие службу по контракту, а также аттестованные сотрудники ОВД, ФСИН, таможенной, противопожарной служб или наркоконтроля.

Работающие, служащие, обучающиеся и уволенные женщины, усыновившие

Источник